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Work & Life in Hochsölden
Bei uns arbeitest du nicht nur, du lebst auch. In modernen Mitarbeiterunterkünften (2022 neu errichtet) und mit zahlreichen Benefits rund um unser 4-Sterne-Superior-Hotel in Hochsölden.
Unterbringung
Du arbeitest nicht nur bei uns, sondern du lebst auch bei uns in Hochsölden. Wir erwarten vollen Einsatz von dir. Gleichzeitig ist uns bewusst, dass du deinen Beitrag nur dann leisten kannst, wenn du dich auch bei uns wohlfühlst. Deshalb legen wir besonderen Wert auf gut ausgestattete Mitarbeiterzimmer und gute Verpflegung (3 Mahlzeiten täglich) – auch an freien Tagen. Unsere Mitarbeiterzimmer befinden sich entweder direkt im Hotel, nur wenige Meter vom Hotel entfernt oder in Sölden.
Klare und geregelte Strukturen und Aufgabenbereiche
Klare Strukturen und Transparenz erleichtern dir die Orientierung innerhalb unseres Hauses. Bereits beim Vorstellungsgespräch siehst du, welche Position du innerhalb unserer Organisationsstruktur einnimmst, wer für dich verantwortlich ist und für wen du verantwortlich bist. Dank ausführlicher Stellenbeschreibungen ist klar, was von dir erwartet wird. Hausregeln vermeiden Missverständnisse und erleichtern das Zusammenleben auf 2.090 m. Dank unseres Mitarbeiterhandbuchs „So denken wir, so arbeiten wir“ kannst du dich schon vor deiner Ankunft auf deine Aufgaben vorbereiten.
Ankunft, Einarbeitung (Onboarding)
Die erstmalige saisonale Beschäftigung kann mit Unsicherheit verbunden sein. Deshalb haben wir uns darüber Gedanken gemacht, wie wir dir den Einstieg erleichtern können. Eine strukturierte Einweisung bei deiner Ankunft, eine Willkommens- und Besichtigungsrunde im Haus, erfahrene Abteilungsleiter, die sich für dich Zeit nehmen, ein „Buddy“, der nicht dein unmittelbarer Vorgesetzter ist, aber auch konstruktive Mitarbeitergespräche sollen dazu beitragen, dass du dich von Anfang an bei uns wohlfühlst.
- Ein neu umgebautes, modernes und attraktives 4-Sterne-Superior-Hotel in einem international bekannten Skigebiet
- Klare Ziele, Aufgaben, Verantwortungen und Kompetenzen, die das Einarbeiten in diese interessante Aufgabe erleichtern sollen
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die von Respekt und Wertschätzung geprägt wird
- 5,5- 6-Tage-Woche mit Arbeitsstunden nach Vereinbarung
- Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einer expandierenden Hotelgruppe, die sich zum Ziel gesetzt hat, die Stärken aus zwei Welten (familien- und managementgeführte Hotelbetriebe) zu vereinen
- Neue Mitarbeiterunterkunft (Komplettumbau 2022) mit Boxspringbetten, Dusche/WC, Flachbildfernsehern und natürlich WLAN, freie Benutzung unserer Mitarbeiterwaschmaschinen, Autostellplatz nach Absprache
- Tägliche Verpflegung (Frühstück, Mittagessen, Abendessen) auch an freien Tagen, Kaffee zur freien Entnahme von unserem Kaffeevollautomaten
- 50 % Ermäßigung auf Übernachtungen in unseren Schwesterhotels in Österreich in Sölden, Obergurgl und Seefeld bei entsprechender Verfügbarkeit in Absprache mit der Rezeption (ausgenommen Wochenenden und Ferienzeiten)
- 50 % Ermäßigung auf unsere tagesaktuellen Nächtigungspreise für die Familie (Verwandte ersten Grades und Partner) bei entsprechender Verfügbarkeit (ausgenommen Wochenenden und Ferienzeiten), inkl. aller Schöne Aussicht-Inklusivleistungen (erweiterte Halbpension, Wellnessbereich etc.) in Absprache mit der Rezeption
- 40 % Ermäßigung auf unsere tagesaktuellen Nächtigungspreise für Freunde bei entsprechender Verfügbarkeit (ausgenommen Wochenenden und Ferienzeiten), inkl. aller Schöne Aussicht-Inklusivleistungen (erweiterte Halbpension, Wellnessbereich etc.) in Absprache mit der Rezeption
- Nutzung unseres Sauna- & Wellnessbereichs zu definierten Zeiten
- 40 % Ermäßigung auf Behandlungen und 30 % Ermäßigung auf Wellnessartikel
- Nutzung des Fitnessraumes zu definierten Zeiten
- „Team Card“ zur kostenfreien Benutzung des Shuttledienstes von Hochsölden nach Sölden, mit Bestkonditionen auf Leihequipment (Ski, Snowboard etc.) bei unseren Partnern Sport Brugger und Intersport Glanzer
- Ermäßigter Saisonskipass für die Skiregion Sölden und Obergurgl-Hochgurgl
- Teilnahme an internen & externen Schulungsmaßnahmen, die wir in Kooperation mit unseren Partnern veranstalten (Teamleiterakademie, Blitztrainings, fachbezogene Kurzseminare)
- Möglichkeit der Teilnahme an unserem gruppeninternen Jobrotationsprogramm, mit dem du bereits nach einer Saison in eines unserer Schwesterhotels wechseln kannst, um neue Umgebungen und Menschen kennenzulernen und deinen Horizont zu erweitern
- „Schöne Aussicht-Stipendium“, weil uns deine Weiterbildung am Herzen liegt (Für den Fall, dass du nach einer Saison beschließt, länger zu bleiben, unterstützen wir dich auch in den Sommermonaten bei deinen Bemühungen, dich weiterzubilden. Sofern alle Voraussetzungen erfüllt werden, übernehmen wir bis zu 70 % der Weiterbildungskosten.)
- Teilnahme an unserem „Talents for Tourism“-Programm in Zusammenarbeit mit WIFI Tirol, wo du (bei Erfüllung der Zugangsvoraussetzungen) auch als Quereinsteiger die Möglichkeit hast, in 18 Monaten deine Lehrabschlussprüfung zu absolvieren
Leben in Hochsölden
Was es hier alles gibt, findest du am besten auf www.soelden.com heraus.
Was wir dir auf jeden Fall empfehlen können, ist, deine Zeit in Hochsölden, im Skiparadies Sölden und Obergurgl-Hochgurgl mit Ski oder Snowboard in vollen Zügen zu genießen. 144 Pistenkilometer und zahlreiche Skihütten allein im Skigebiet Sölden bieten eine Menge Abwechslung und Action. Unsere Erfahrung zeigt: Je aktiver die Mitarbeiter, umso zufriedener sind sie bei der täglichen Arbeit.
Schöne Aussicht
Für Ihre Urlaubsmomente
